Жұмыссыз ретінде тіркелу жұмыспен қамтуды қолдау жөніндегі мемлекеттік шараларды – жұмысынан айырылған жағдайда төленетін әлеуметтік төлемді; лайықты жұмысты іріктеуді, қоғамдық жұмыстарға, әлеуметтік жұмыс орындарына, жастар практикасына, Алғашқы жұмыс орнына және Ұрпақтар келісімшартына жолдаманы алуға мүмкіндік береді.

Жұмысынан айырылған жағдайда төленетін әлеуметтік төлемге міндетті әлеуметтік сақтандыру жүйесінің қатысушылары болып табылатын және Мемлекеттік әлеуметтік сақтандыру қорына әлеуметтік аударымдары бар тіркелген жұмыссыздар үміткер бола алады.

Жұмысынан айырылған жағдайда төленетін әлеуметтік төлемнің ұзақтығы міндетті әлеуметтік сақтандыру жүйесіне қатысу өтіліне байланысты 1 айдан 6 айға дейін болуы мүмкін.

Жұмыссыздарды уақытша жұмыспен қамтамасыз ету үшін жұмыспен қамту орталықтары ұйымдастыратын әлеуметтік пайдалы жұмыс. Мысалы, абаттандыру бойынша жұмысшы, курьер, құжаттанушы және т.б.

• Кімге арналған: барлық жұмыссыздарға
• Талаптар: кәсіби білім қажет емес
• Ұзақтығы: 12 айдан аспайды
• Жалақы: ең төменгі жалақы мөлшерінен төмен емес

Жұмыспен қамту орталығымен шарт негізінде жұмыс беруші құратын уақытша жұмыс орны.

• Кімге арналған: барлық жұмыссыздарға
• Талаптар: жұмыс беруші анықтайды
• Ұзақтығы: 12 айдан аспайды
• Жалақы: жұмыс беруші анықтайды (жалақының 35% – мемлекеттен, 65% – жұмыс берушіден)

Кәсіп (мамандық) бойынша бастапқы тәжірибе алу үшін жұмыс.

• Кімге арналған: 29 жастан аспаған жастарға
• Талаптар: оқуды 3 жылдан артық емес уақыт бұрын бітірген және алған мамандығы бойынша жұмыс тәжірибесі жоқ колледждер мен жоғары оқу орындарының түлектері
• Ұзақтығы: 6 айдан аспайды
• Жалақы: 25 АЕК (жергілікті атқарушы органдардың шешімі бойынша одан жоғары болуы мүмкін)

Алғашқы жұмыс орнында кәсіби білім мен дағдыларды қамтамасыз етуге арналған жұмыс.

• Кімге арналған: 29 жастан аспаған жастарға
• Талаптар: кәсіби білім талап етілмейді, жұмыс тәжірибесі мен зейнетақы жарналарының болмауы міндетті
• Ұзақтығы: 24 айдан кем емес
• Жалақы: алғашқы 12 айда 20 АЕК-ті мемлекет төлейді, келесі 12 айда көлемін жұмыс беруші анықтайды

Жұмыс істейтін зейнеткерлік жасқа жақындаған қызметкерлерден жинақталған тәжірибе мен дағдыларды беру үшін арнайы құрылған жұмыс орны. 6 ай өткеннен кейін жұмыссызға кемінде 12 ай мерзімге тұрақты жұмыс орны беріледі не ол зейнеткерлік жасқа толған қызметкерді алмастырады.

• Кімге арналған: барлық жұмыссыздарға
• Талаптар: жұмыс беруші анықтайды
• Ұзақтығы: 18 айдан кем емес
• Жалақы: алғашқы 6 айда 20 АЕК-ті мемлекет төлейді, келесі 12 айда көлемін жұмыс беруші анықтайды